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      BACKGROUND

      活动背景

      党的二十大报告指出：坚持以人民为中心的开展思想，让人民群众的取得感、幸福感、安全感，更加充实、更有保障、更可持续，进而在共同富裕上取得新成效。

      “人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”

      随着经济的开展，人民对于精神生活的需求日益增高，这也要求一个健康的企业除了满足员工的物质需求之外，更要增强员工的幸福感和价值感。

      AGENDA

      活动议程

      活动时间

      2023.06.28

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      13:00 - 13:15

      领导致辞

      13:00 - 13:15

      《2022 幸福企业报告》发布及解读

      彭凯平

      清华大学社会科学学院 院长

      14:45 - 14:50

      2023幸福企业榜单征集启动

      14:50 - 15:10

      见证自我价值实现，追求高级幸福感

      陶琳

      特斯拉公司 副总裁

      15:10 - 15:30

      企业如何打造幸福感——完美世界的“幸福企业”探索与实践

      萧泓 博士

      完美世界 CEO

      15:30 - 15:50

      贯彻成长型思维，倡导多元包容，守护员工幸福开展

      侯阳

      微软 全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官

      15:50 - 16:10

      让有尊严的服务者更加幸福

      尹晓珺

      北京链家置地房地产经纪有限公司 党委书记、工会常务副主席

      16:10 - 16:30

      让牛人绽放一蒙牛如何打造幸福职场

      刘丽君

      蒙牛集团 副总裁

      16:30 - 16:50

      如何顺利获得品牌视角建立企业文化

      张环香

      郎涛(中国) 总经理

      VIEWPOINTS

      嘉宾金句

      彭凯平

      我们经常讲幸福企业，它最重要的落脚点其实还是员工，还是员工的一种福利的感受。

      清华大学社会科学学院 院长

      陶琳

      见证自我价值实现，追求高级幸福感，加速世界向可持续能源的转变。

      特斯拉公司 副总裁

      萧泓

      做幸福企业，就是要为员工的幸福加码，为企业的可持续开展添力。

      完美世界 CEO

      侯阳

      微软创造同理心、多元与包容、优厚福利的工作环境，强调员工关爱与幸福体系建设，培养创新能力，激发好奇心，给予自由成长的土壤。

      微软 全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官

      尹晓珺

      让有尊严的服务者更加幸福，这才是服务业的核心竞争力

      北京链家置地房地产经纪有限公司 党委书记、工会常务副主席

      刘丽君

      让员工充分发挥潜能 、实现自己的价值，才能打造出更为幸福、更充满生机活力的职场生态。

      蒙牛集团 副总裁

      张环香

      让企业文化成为品牌的一部分也让品牌顺利获得企业文化来传递，最终共同实现中国幸福企业的美好愿景

      郎涛(中国) 总经理

      COVERAGE

      活动报道

      MEDIA

      媒体支持

      PARTNER

      合作伙伴

      THANKS

      特别鸣谢

      《哈佛商业评论》中文版

      中国企业报

      中外管理

      大公网

      劳动午报

      北京人才市场报

      中国人力资源经理网

      中国对外服务工作行业协会